2篇教师第三次中央新疆工作座谈会研讨发言材料

　 教师在第三次中央新疆工作座谈会研讨发言材料

　近日，xx 县党委党校召开集中传达学习会，组织党员干部学习习近平总书记在 第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神，研究贯彻落实意见。第三次中央新疆工作座谈会是在我国全面建成小康社会决战决胜阶段、即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史时刻，召开的一次重要会议，充分体现了习近平总书记和党中央对新疆工作一以贯之地高度重视和对新疆各族干部群众的特殊关爱，充分彰显了新疆工作在党和国家全局中的重要战略地位，这是党的新疆工作历史上又一具有里程碑意义的重要会议，对实现新疆工作总目标，建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆，具有重大现实意义和深远历史意义，为我们在新的发展阶段形成符合新时代要求的新优势、新局面把脉问诊、领航掌舵，为新发展阶段新疆工作指明方向、提振信心、凝聚共识、汇聚众智、提供遵循、注入动力。

　会上，xx 县党委党校负责人带领全体党员干部认真学习了第三次中央新疆工作座谈会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神。要求全体党员干部要把学习和贯彻落实好讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。党员干部要

　起到带头作用，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的重大决策部署上来，积极维护好民族团结，努力建设稳定和谐的新疆。总书记的鼓励和关怀，让大家倍感振奋。

　“通过此次学习我们必须站在中央对新疆的新要求的高度，站在切切实实推进新疆可持续发展高度，以新的要求来对照自己，要求自己自觉的也是必须查找自身工作中的不足，审查自己目前的思想意识，工作机制等是否能和中央的新要求衔接起来，我们要立足当下，充分利用这次珍贵的学习机会，要带着信仰学、带着感情学、带着问题学、带着责任学，要学有收获、学有所悟、学有所成。”

　“通过在党校近五个星期的系统学习，我们将更加深刻、更加深入的学习座谈会精神，通过学习不断提升党性，提升自己的综合业务能力，按照第三次中央新疆座谈会对新疆的新要求，做一名合格的党员，认真做好各项工作，全力投入工作当中。”

　党员在第三次中央新疆工作座谈会学习心得体会感悟

　 在我国全面建成小康社会决胜阶段、即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史时刻，以习近平同志为核心的党中央召开第三次中央新疆工作座谈会，研究部署当前和今后一个时期新疆工作，习近平总书记亲自出席并发表重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对新疆工作的高度重视，充分彰显了总书记心系新疆各族干部群众的领袖情怀。习近平总书记的重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富，全面总结了第二次中央新疆工作座谈会以来新疆工作取得的重大成效，深入分析了当前新疆工作面临的形势，阐释了新时代党的治疆方略，明确了当前和今后一个时期新疆工作的指导思想、目标任务、方针政策、战略举措，全面部署了推动新疆社会稳定和长治久安的重点工作，具有很强的政治性、思想性、理论性，闪耀着马克思主义真理光芒，为进一步做好新疆各项工作指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大动力，是指导新时代新疆工作的纲领性文献，是引领新疆工作守正创新、胜利前进的强大思想武器。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学

　习、深刻领会、全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，坚持依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，以推进治理体系和治理能力现代化为保障，多谋长远之策，多行固本之举，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆。

　各地各部门和广大党员干部要把学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴抓好各项任务落实，奋力谱写好中华民族伟大复兴中国梦的新疆篇章。

　一要提高政治站位、统一思想认识。充分认识以习近平同志为核心的党中央召开第三次中央新疆工作座谈会的重大现实意义和深远历史意义，全面理解掌握习近平总书记重要讲话的核心要义和精神实质，坚决把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉认真学习宣传贯彻会议精神特别是习近平总书记的重要讲话精神，在知行合一、学以致用上下功夫，切实把学习成果转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成效，充分履行主体责任，全面贯彻新时代党的治疆方略。

　二要精心组织学习、推动入脑入心。紧密结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。各级党员领导干部要坚持先学一步、多学一点、学深一些，内化于心、外化于行，带头学习领会、带头深化认识、带头宣传宣讲、带头调查研究、带头贯彻落实；各级党委（党组）理论学习中心组要把学习会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为重要内容，制定系统学习培训计划，积极组织广大党员干部参加集体学习、专题辅导和交流研讨，领会本质精髓，实现融会贯通；各级组织部门和各级党校（行政学院）要分期分批对全区党员干部进行专题培训，切实做到学深悟透、入脑入心。

　三要广泛宣传宣讲、确保家喻户晓。充分发挥各级各类新闻媒体作用，用好网上网下各类资源，采取各族群众喜闻乐见的形式，全方位多层次宣传会议精神特别是习近平总书记的重要讲话精神，在全区上下迅速掀起学习宣传热潮，营造学习贯彻浓厚氛围。要开展丰富多彩、形式多样的宣讲，充分发挥驻村工作队和基层一线党员干部作用，进村入户、深入群众、深入一线，面对面地宣讲，进一步坚定各族群众感党恩听党话跟党走的信心决心，不断汇聚起建设新时代中国特色社会主义新疆的磅礴力量。

　四要抓好贯彻落实、开创工作新局。各级党组织和广大党员干部要坚持不懈用习近平总书记重要讲话精神武装头

　脑、指导实践、推动工作，勇担职责使命，焕发干事创业精气神，牢牢扭住新疆工作总目标，以推进治理体系和治理能力现代化为保障，扎实做好稳定发展各项工作。要高举法治旗帜，弘扬法治精神，打造共建共治共享的社会治理格局，保持新疆社会大局持续稳定长期稳定；要以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面加强中华民族共同体意识教育，深入开展文化润疆工程，引导各族群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融；要坚持新疆伊斯兰教中国化方向，实现宗教健康发展；要充分发挥区位优势，加快建设丝绸之路经济带核心区，推动工业强基增效和转型升级，培育壮大新疆特色优势产业，全面提升城镇化质量，持续推动高质量发展；要坚持绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山的理念，坚决守住生态保护红线，坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战，让大美新疆天更蓝、山更绿、水更清；要统筹常态化疫情防控和经济社会发展工作，全面落实“六稳”“六保”任务，持之以恒抓好脱贫攻坚和促进就业两件大事，大力推动南疆经济社会发展和民生改善；要强化理想信念教育，加强政治训练和政治素质识别，加大培养培训力度，建设忠诚干净担当的干部队伍；要持续深化兵团改革，不断增强组织优势和动员能力，更好发挥特殊作用。

　第三次中央新疆工作座谈会精神学习心得

　第二篇：

　“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。

　问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为 9 条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性

　循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。

　最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。

　“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是

　维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。