华为求职信

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华为求职信篇一：华为内部应聘简历模版.com

应聘简历

华为求职信篇二：华为公司求职表

个人信息

教育背景（从高中起）

1

在校期间表现

社会关系

配偶信息

是否有亲属在华为/华赛任职：否

本人(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:华为求职信)保证以上填写的每一项内容真实、有效、完整，如有虚假或故意隐瞒，本人愿意承担相关

责任。

申请人签名: 申请日期

2

华为求职信篇三：华为对大学生应聘的一些建议

华为技术有限公司招聘我院2005届毕业生的反馈意见，请同学们认真阅读，吸

取经验！

新闻来自:招生就业处发布时间:2005-10-13浏览:12400次

桂电招聘小结

各位老师好，如下为个人在本次桂电应聘中的一些总结：

本次桂林站的招聘主要针对桂林电子工业学院，根据公司的招聘部署，我们在桂林大约停留一周的时间。

来桂林之前，我通过桂电的漓江夜话BBS发布了公司的招聘信息，不过基本没有收到任何的回复，且在来之前，桂电学生的网上简历很少，后来了解，桂电的同学大部分还未进入找工的状态，对今年很多企业大量采用网络简历方式的招聘了解不多。在开了宣讲会后的一天之内，网络简历量增加了400多份。

从简历筛选的情况看，桂电的同学专业都大部分对口，不过大部分同学简历中社会实践方面的工作不太多，这在后面面试中也有所反映。研究生方面，社会实践大部分局限在学校进行教学等工作，课题和外部项目动手实践少。

从同学的专业技能看，笔试成绩总体水平低于华南区高校10分左右。我们的笔试题涉及的面比较广，侧重对学生整体知识面的考核。

从同学的英语水平看，四级的学生比较多，六级较少，还有部分同学四级未过。

同学整体面试技巧不够，可适当进行系列的面试指导。

如上简单对一些较欠缺的方面进行说明，好的方面：桂电学生求职的热情比较高，努力争取机会也给我们留下了深刻的印象，同学简历制作还是花了一定的心思，不过可以考虑减少一些成本，不需要才奢华。

看如下为本次招聘过程中个人的心得，供大家参考。

写给求职路口的你

如下内容不只是针对应聘华为，希望对同学求职其他的公司也有帮助。

1。对自己的职业定位要清晰。发现不少同学，大大小小的招聘会、公务员考试，什么都参加，这样，你在求职的过程中实际上少了很多独立思考的时间。如果你还没有想清楚就贸然求职，抓不住重点，就无法针对性的进行准备，发挥你的个人所长。即便应聘成功，甚至签约，也有可能后来发现不适合而毁约等。

2。保持一颗平常的心。失败不要气馁，成功也不必沾沾自喜。企业招聘并不是要选择最优秀的人，而是要选择最合适的人。这次你没有被选上，下次还有机会。不要一次被拒就受打击，要保持良好的承受能力。

3。任何时候永远保持自信。自信的人实际上已经成功了一半。有些同学往往在应聘过程中显得很谦和，这在一定程度上是需要的，但过分的谦和就显示了你的不自信。有些同学面试过程中，一直不敢看面试官的眼睛，这种情况也不可取。眼睛是心灵的窗口，你在回答问题的时候，面试官除了从你的口中获取信息，也会从你的眼神和一举一动看出你的性格。故经常面对镜子进行训练，提高自己在面试过程中的表现水平是很有必要的。

4。在简历准备方面，需要主要如下几点：1）社会实践等活动并非所有都需要罗列。很多同学的简历上洋洋洒洒列了很多社会实践活动，实际上让人留下深刻印象的不多。其实如果某些社会实践活动并无体现你个人能力的价值，少写或者不写更好。留下更多的笔墨描述那些你倾注了很多心血，取得很大成果的活动。这样在面试的时候，你才可能对此进行更详细的解说和发挥。2）简历不需要太多页，两页即可，加上求职信，最多三页。注意：求职信千万不要去拷贝别人的，拷贝还不如不写。3）应聘岗位一定要放在显著位置。简历筛选人在分流简历的时候一般只会花5－10秒钟扫描一遍，如你的应聘岗位不清晰或者没写，很可能就被放在一边了。或许后续还会被拿起来仔细看一遍，但这个时候你的简历就不能在第一优先级被处理了。

5。面试前必须对应聘的公司有一定的了解。我记得我面试的时候，三面的考官当场让我用

英语介绍华为。说实在的，我对华为也没有做过深入了解，不过我在应聘前详细的看了华为网站英文版，故华为相关介绍中的关键数据我都记住了。如果对面试的公司一无所知，面试官很可能怀疑你应聘的动机是不是只是为了训练面试技巧。

6。求职必备物品一定要充分准备。网上不少同学到快面试了才发现没有职业装、没有皮鞋、没有手提包等，有些同学手机电池也只有一个，经常没电关机，这对你的求职都是障碍。要想获得好的工作机会，该准备的物品还是要好好准备。

7。好好复习专业课知识。应聘过程中，无论是否需要笔试，技术面试环节都有可能涉及到你所学过的知识，应该好好复习专业课，尤其是和你应聘的岗位强相关的一些科目。根据岗位的要求，很多时候还会穿插一些管理和营销方面的问题，故有意识地了解一些管理知识和营销知识也是必要的。

8。要善于总结每次的面试经验。很多同学总是关心自己是否进入下一轮面试，而不停的向应聘公司追问，实际上，这是很不可取的。因为每天招聘人员要处理的简历很多，根本无法针对你个人的情况去查询和反馈。故耐心的等待即可。认真回顾和总结每次的面试经验，或者复习相关的专业知识才是更重要的，这样当你有机会进入下一轮面试的时候，才可以发挥的更好。多和面试成功的同学沟通，分享他们成功的经验。

9。好好训练你的英语沟通水平。越来越多的企业在面试的过程中有英语面试环节，这对于很多同学，尤其是理工类同学来说是杀手锏。不过，这也是一个能很好突出自己的机会。在平时多多积累一定的英语面试问题，尝试自己想一下答案，日常有空的时候在心里默读一下，都可以提高你的英语应试能力。有个很有趣的例子，一同学在介绍自己的时候中英文并用，说："I am good at C加加。"实际上这种的句子大家都会讲，只是日常用的太少，讲起来的时候就中英文并用了。市面上也有很多英语面试的书，建议找一些来读一下。

10。薪水并不能代表你所有的收入。根据应聘岗位的特点，收入也会存在差异。经常出差的岗位，出差补助会比较多。有些岗位经常有培训的机会，那么这其实也是一笔无形的收入。

不用过分看重固定报酬。应届生在开始的1－3年时间中能否很快成长起来，对于以后的发展非常关键，刚开始的几年薪酬实际上都是短期利益，不必过分关注。

说明：以上观点，不代表华为立场。