2018年党建工作计划范文汇（3篇）
2018年全校基层党建工作的总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省第十一次党代会精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以“两学一做”学习教育为抓手，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，着力加强基层组织建设，全面提升新形势下基层党建工作水平，为学校“双一流”建设提供坚强的组织保证。
一、大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1. 构建“两学一做”常态长效机制。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。把严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，严格落实领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，提高组织生活质量和效果。全面推行党支部工作纪实、党支部书记“双述双评”、支部主题党日和党员活动日、党员量化积分管理工作。
2.抓好突出问题的整改落实。按照省委巡视反馈要求，认真抓好省委巡视反馈意见所提组织工作问题的整改落实，按照学校整改责任分工方案认真进行整改，确保各项整改任务落实到位。
3. 抓实党员干部的经常性教育。突出理论武装、党性教育、道德教育，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，切实抓好党的十九大精神的学习贯彻，认真抓好党内政治生活准则、党内监督条例的学习贯彻，引导广大党员干部打牢理想信念根基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。以“做合格党员、建合格支部”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”、展现先锋形象，引导基层党支部加强自身建设、发挥主体作用。创新学习方式，通过送党课下基层、开设网络党课、微信党课等形式，增强学习教育的针对性实效性。开展“干部成长感恩谁”专题学习讨论活动。
4. 继续巩固拓展基层党建七项重点任务成果。督促做好失联党员规范管理和组织处置等工作，建立健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处置机制、基层党组织按期换届督促提醒机制、党费收缴使用管理机制。
二、切实加强党员的教育培训和管理服务
5.加强党员干部教育培训。认真落实教育部、省委的干部教育培训规划，做好省委党校和省委教育工委党校干部调训的选送工作。举办新任科级干部培训班、党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。
6.加强党员管理服务工作。按照省委教育工委要求制定下达2018年全校发展党员工作指导计划，提高新发展党员质量。建立党员电子身份信息，落实入党志愿书编号管理制度，抓好党员档案管理。做好高校百佳大学生党员评选表彰工作。
7. 推进党员教育信息化建设。认真落实全省党员干部现代远程教育创新发展工作会议精神，积极组织参加全省党员教育电视片观摩交流活动和“最美扶贫人”微视频创作竞赛活动，抓好共产党员微信、易信订阅学习。
三、全面加强领导班子和干部队伍建设
8.加强中层领导班子思想政治建设。认真落实《党委领导下的校长负责制实施细则》，督促落实《二级学院党政联席会议制度》，完善有关决策制度规定，促进二级组织党政班子团结协调，决策科学民主。深化各级领导班子思想作风建设，继续开展党委书记、校长与分管部门负责人，二级党组织书记、院长与基层部门负责人谈心谈话工作。
9.做好内设机构领导班子和领导干部调整配备工作。认真修订落实《干部选拔任用工作条例》和省委《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》，做好内设机构中层及以下干部的推荐考察、调配交流和年度考核工作。及时掌握干部的出缺情况，积极主动做好汇报。加强中层及以下干部的状况分析，发挥参谋和助手作用。把统一战线工作纳入党政领导班子工作考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据。
10.坚持做好中层干部因私事出国(境)的管理服务工作。根据上级干部因私事出国(境)审批管理暂行办法，做好干部因私事出国(境)审批管理工作，规范证照管理和台账管理，做到严格程序、服务热情，确保干部因私事出国(境)审核与审批工作符合规定要求。
四、不断夯实基层基础党建工作
11.压紧压实基层党建工作责任。认真组织参加2018年全省高校党建工作会议。结合全年党建工作安排，进一步完善二级党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核的相关内容和办法，认真组织开展2018年二级党组织书记党建述职评议工作。建立二级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单。采取专项督查、巡回检查、明察暗访和随机抽查等多种形式，加强基层党建工作重点任务落实情况督促检查。
12. 着力加强基层党建工作。认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，认真落实教育部有关加强高校教师党支部建设的意见、高校学生党建工作测评体系的要求，突出抓好二级党组织和教师、学生党支部建设。强化基层党建基础保障，进一步落实活动场地、运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等保障措施。
13.做好党建理论研究等工作。按照省委教育工委要求，做好党建理论研究任务，积极组织参与全省高校党建研究课题立项申报、中期检查及结题鉴定等工作。按照中组部、教育部和省委组织部的部署，认真完成高校党内统计及上报工作，抓好党内统计成果的分析运用。
14.加大党内关怀工作力度。认真开展元旦春节和七一期间走访慰问优秀共产党员、老党员、生活困难党员活动。建立完善党内关怀帮扶长效机制，落实党内关怀帮扶资金。
五、其他工作
15.从严强化队伍自身建设。带头落实中央、省委作风建设要求，认真落实省委组织部提出的政治品质过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的要求，切实加强自身思想政治工作，维护好组工干部忠诚、干净、担当的良好形象。
16. 切实做好带头示范。带头深化“两学一做”学习教育，带头加强党内政治文化建设，带头严肃党的组织生活，切实加强党支部建设，大力提升组工干部政治素质、业务能力和服务水平。认真抓好党风廉政教育，坚决做到依法行政、廉洁从政。
17.配合做好精准扶贫工作。配合驻村扶贫工作队相关工作，确保圆满完成精准扶贫任务。
2018年绍兴机关党建工作要点
2018年绍兴市直机关党建总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻全省、全市机关党建工作会议精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，突出问题导向和效果导向，通过“五星示范、双优引领”工作载体，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，把机关党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，争创五星级机关基层党组织，争创“党建优、业绩优”的先进机关基层党组织，推动我市机关党建工作走在前作表率，为推进“两个高水平”和“六个浙江”在绍兴的生动实践提供有力保障。
一、强化学习教育，实施“政治统领”工程，唱响学习贯彻十九大的主旋律，打造活力党建
始终把政治建设放在机关党建的首位，深入推进“两学一做”学习教育，高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育，引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“弘扬主旋律”宣传系列活动。高度重视意识形态工作，在网站、报纸开设十九大宣传专栏，利用微信公众号等新媒体及时推送宣传信息，加大宣传力度，传播正能量。二是开展“走进新时代”教育系列活动。组织“夜学讲坛”、“知行合一”访谈、“读书沙龙”、纪念建党周年活动，举办党组织书记、专职副书记、基层党支部书记、青年党员、机关群团组织负责人、党员发展对象等培训班，深刻领会党的十九大精神。工委全年组织大型宣传教育活动8次以上，培训1000人次以上。三是开展“担当新使命”实践系列活动。深入开展在职党员每年2次、离退休党员每年1次的“先锋指数”动态评价管理，完善激励机制，完善评价结果的应用，推进机关干部队伍专业化水平提升。深入实施“先锋工程”，积极培育和选树身边典型，2018年底争取每个部门(单位)都有过硬的“党员先锋岗”和“先锋标兵”。
二、强化规范基础，实施“堡垒升级”工程，树立一切工作到支部的鲜明导向，打造规范党建
坚持大抓基层打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，以提升组织力为重点，扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。一是夯实机关党建责任。按照《党章》等要求，完善“三级书记”抓机关党建责任清单，认真落实联述联评联考制度。二是认真实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织，围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。三是严格落实党内政治生活的要求。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《党务工作规程》，从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。继续实施“一月一提示、一季一督查”工作机制。四是推行党支部规范化标准化建设。制定建设标准，科学合理设置支部，配齐配强支部书记、专(兼)职党务干部，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。五是切实加强党建示范点建设。按照“四个高”的要求，推进机关党建示范点建设，2018年培育10个示范点。重视党建阵地建设，按要求建设实体阵地和网络阵地，2018年60%以上的机关党组织各建成一个规范化阵地。
三、强化服务中心，实施“效能提升”工程，激发“党建+中心工作”的新动能，打造品牌党建
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，紧紧围绕上级决策部署，第一时间作出响应，精准发力，以一流的工作效能为新时代绍兴各项事业发展贡献力量。一是建设“五有”党建服务品牌。围绕“两个高水平”建设，结合部门职能，融入业务工作，继续开展党建服务品牌创建。争取到2018年底所有部门(单位)机关党组织形成较为成熟的服务品牌。鼓励有条件的机关下属党组织积极争创服务品牌。二是推行“三个最佳”品牌。在全市范围内推出一批最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进，进一步营造机关党员争先创优氛围，搭建各级机关单位晒比平台，推进“最多跑一次”改革等中心工作快速推进。三是培育“返乡走亲”品牌。大兴调查研究之风，坚持完善基层党组织结对帮扶、结对共建，党员干部志愿服务、走亲连心、回乡调研等做法，继续开展每季一主题的返乡走亲活动，推动机关党员干部深入基层一线，深入调研，提高机关党组织和党员干部做群众工作，处理实际问题，应对复杂局面，推进政策落地的能力水平。
四、强化民主监督，实施“惠风和畅”工程，营造风清气正的良好氛围，打造人文党建
坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面，持之以恒正风肃纪，加强机关纪委建设。同时，坚持严管和厚爱相结合，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力。一是加大教育管理和执纪问责力度。正确运用“四种形态”，强化机关作风建设。抓好市直机关正风肃纪工作，驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访，使机关党员习惯在监督和约束的环境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。组织各类岗位建功活动，讲好身边故事，唱响创新和实干的最强音。以党建带群建，推动机关工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。三是认真落实市直机关激励关怀帮扶机制。针对当前机关干部思想困惑和工作生活压力等问题，机关基层党组织每半年至少分析研判1次机关党员的思想状况，开展谈心谈话，加强关怀帮扶和心理疏导工作。进一步加强困难党员、干部、职工帮扶力度，拓展服务渠道。进一步落实党群干部关怀制度，坚持完善党群干部任前谈话和入党周年纪念日慰问谈话，每年组织开展1次以上的党务干部专题交流座谈。继续实施职工疗休养制度、在职职工医疗互助保障计划。四是丰富机关文化生活。开展机关干部职工喜闻乐见的“一季一主题”暖心系列活动，优化机关文体俱乐部，多做暖人心、稳人心、聚人心的实事。
五、强化创新管理，实施“互联网+”工程，优化机关党建管理服务的精准性，打造智慧党建
充分运用新媒体新技术，运用手机终端和电脑终端，建设 “云端上”“指尖上”的机关党建工作新模式，切实增强机关党建工作的吸引力凝聚力。一是完善“绍兴机关党建”门户网站。各机关党组织每月按时维护子网页，提升“绍兴机关党建”微信公众号影响力，逐步推广手机APP。加强对机关党组织、机关党员各项活动的实时积分、实时考核、实时排名的动态管理。无缝对接全国组织工作系统，确保管理系统准确、安全。二是拓展“智慧党建”服务功能。加强“智慧党建”平台的运用，拓展智慧服务、智慧互动功能，展示机关党建风貌，有效激励党组织的工作积极性和党员干部的参与性。三是扩大“智慧党建”应用范围。深化机关下属党支部的应用，探索工会组织尝试应用智慧管理系统。
机关工委要切实加强自身建设，努力提高政治站位，确保各项工作落到实处。认真履行机关党建工作主体和监督责任，认真履行机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，严格规范内部管理，自觉接受各方监督。继续实施机关工委领导联系点制度，切实加强对区、县(市)工委的指导联系，每位领导的联系片组中都要树立1-3个示范点。加强机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有1个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。继续弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，切实提高新时代机关党建工作质量。
公司2018年党建工作要点
2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是实现公司“十三五”发展规划承上启下之年，也是公司抢抓新一轮发展机遇、推进军民融合创新发展的关键之年。公司党建工作总体思路是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真学习宣传贯彻落实党的十九大精神和省第十届六次全会精神，坚持全面从严治党方针，加强党的领导，切实履行管党治党主体责任，认真落实集团党建目标管理、党风廉政建设责任书要求，围绕促进企业发展这个主题，以党的政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，以“把方向、管大局、保落实、调动广大员工积极主动性创造性”为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步加强和创新基层党建工作，进一步推进党建工作与生产经营、企业文化全面融合，一心一意谋发展、聚精会神抓党建、全心全意为职工，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、党员领导干部的示范带头作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，解放思想、开拓创新、凝心聚力、攻坚克难，为实现公司持续快速健康发展提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。
(一)深入学习贯彻党的十九精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为促进公司更好更快发展提供思想保证
1、深入学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在领导干部中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员要通过中心组学习、理论研讨，做到带头学习，带头宣讲，带头调研、带头实干，带头用党的创新理论武装头脑，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。各党支部要通过“三会一课”、党员活动日、学习体会交流、知识竞赛等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做实，真正树牢“四个意识”，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。
2、把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导。要通过各种形式，提高领导班子成员的思想认识，全面加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移守规矩。一是要把好政治方向，坚决执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是要管好大局，总揽全局，协调各方，落实决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险;三是要坚持管干部聚人才、建班子带队伍;四是要抓基层强基础;五是要改作风重廉洁，确保公司持续健康稳定发展;六是要保落实，坚持服务生产经营不偏离，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
3、深化“五大发展理念”的学习，全面开创军民融合创新发展新局面。要通过各种形式，引导党员干部，特别是两级领导班子深入学习贯彻十九大和省委十届六次全会精神，牢记习近平总书记记视察安徽时“下好创新先手棋”的谆谆教导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，始终坚持发展为第一要务不动摇，坚定地把新发展理念作为根本遵循，深入践行新发展理念，统筹推进科技创新、产品创新、市场创新、管理创新、文化创新，不断提升企业发展质量和效益。要紧盯国际国内军事科技前沿和部队武器装备需求，加快军品研发进程，争取早日出新品、出精品。抢抓国家促进军民融合发展和国家批准“合芜蚌自主创新示范区”的重大机遇，抓科研，抓项目，抓产品，抓市场，抓基础管理，抓人才培养，抓员工素质，努力推动公司实现新的腾飞。
4、深化形势政策教育，强化员工危机意识。要采取各种方式，大力加强员工形势政策任务教育，提高广大员工的危机意识、大局意识、责任意识和服务意识教育。引导广大党员干部正确认识企业面临的严峻形势和重大挑战，正确认识公司潜在的发展机遇，正确理解公司党委、董事会为应对危机做出的战略部署和重大决策，坚定信心，直面挑战，振奋精神，团结一心，迎难而上，积极应对。要采取各种措施，积极营造善于学习、勇于实践、敢于攻关的浓厚氛围，引导广大员工加强学习，提高本领，创新思维，适应市场，真正把思想凝聚到公司党委战略布局上来，把精力集中到加快公司发展上来，为公司发展贡献力量和智慧。
(二)加强党建工作，为促进公司更好更快发展提供组织保证
1、加强领导班子建设，强化干部的示范带头作用。一是要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，从促进学习、加强管理、提高素质、改进作风、增强能力等方面入手，用党的创新理论武装头脑，不断提高班子成员的学习能力、科学决策能力、凝聚人心能力、驾驭复杂局面能力、改革创新能力和狠抓落实本领，不断提升班子成员、，要进一步抓好作风建设，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，永远保持锐意进取的精神风貌，自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
二是要按照习近平总书记记提出的“三严三实”要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步夯实党员干部的“法律、纪律、政策、道德”四条底线，进一步完善和落实民主集中制的各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真开好领导班子民主生活会、党员组织生活会和民主评议演员，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
2、认真做好第三次党代会筹备工作。根据党章规定和上级党组织要求，公司党委拟定于上半年召开第三次党代会。这是公司广大党员和全体职工政治生活中的一件大事，要高度重视，精心组织，做好筹备工作。要认真起草“两委”报告，全面总结第二次党代会以来各项工作中所取得的成绩，认真查找各项工作中存在的问题，全面分析公司所面临的内外部形势以及所带来的困难和挑战，描绘出未来三年的发展蓝图。选好配好新一届“两委”班子，形成一个“对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁”的领导集体。
3、加强支部建设，提高基层党组织的战斗力。一是要加强党员思想教育和日常管理。继续深入开展“两学一做”学习教育，特别是要把学习十九大精神放在首位，用习近平新代中国特色社会主义思想武装广大党员干部、职工群众头脑、指导实践、推动发展。要加强理想信念教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念，进一步牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员日常教育管理工作，不断增强党员教育管理针对性和有效性。要采取各种措施，给党员创造学习升造的机会，给党员提供学习技能的平台，让广大党员都成为工作骨干和生产能手。进一步深化“亮身份、做表率、当先锋”等活动，为广大党员发挥作用搭建平台，使广大党员在促进发展中，事事做示范，时时争优秀，处处比贡献，让党员的牌子亮起来。二是要认真做好党员发展工作。坚持标准、完善程序，把政治标准放在首位，把发展党员的重点放在科研生产一线和青年员工中，把优秀人才吸引到党的周围，发展到党的队伍中来，不断壮大党的队伍。三是要推进党建工作与生产经营深度融合。围绕生产经营，细化和创新“四强四优”创建、“争创党员责任区、党员示范岗”活动，做到两手抓、两手硬、两促进，将党建工作新成效转化为企业发展新活力和竞争实力。四是加强党务干部队伍建设。要采取切实有效措施，推动党务工作人员与经营管理人员双向交流。加强党务工作业务培训，提高业务能力。把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，让优秀党务干部成为干部培养的摇篮、提拔任用的阶梯。五是要推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立健全党内激励关怀制度和帮扶机制，切实关心困难党员，增强党员的荣誉感和归属感。六是要巩固扩展基层党组织标准化建设成果。各党支部要进一步深化思想认识，提高政治站位，提升使命担当，抓实抓细，抓出成效。要进一步对照标准找差距，明确目标抓落实。进一步深化完善基层党组织标准化建设，促进支部工作上台阶。全面推行党支部书记抓党建述职评议工作，认真落实党支部的主体责任和党支部书记在党建工作中第一责任人的责任。进一步完善党建工作目标管理，进一步完善考核办法，考核指标要紧密结合生产经营，进一步量化细化具体化，考准考实考出实效。要进一步加大基层党建工作的监督检查力度，强化结果运用，不断提高了基层党建工作制度化、规范化、科学化水平，之成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
4、坚持党管干部的原则，建设高素质专业化干部队伍。一是要要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要树立正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，拓宽选人用人视野，注重专业能力、专业精神，真正把“忠诚、干净、担当”的干部选出来。二是要严格执行民主集中制，遏制选人用人上的不正之风，保证党对干部人事工作的领导。通过“三个一”活动，即举办一期中层管理人员培训班、读一本管理(技术)书籍、写一篇学习心得(学术论文)，提高干部业务素质和管理水平。三是要加强干部的党性教育、宗旨教育、警示教育和日常管理，严明政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，要着力增强干部履职尽责的能力，着力提高执行力，确保公司党委的重大决策得到快速彻底的贯彻落实。四是要进一步完善干部培养、选拔、使用、激励机制，强化过程监督，完善考评方式，强化考核结果运用，让想干事的有位子，能干事的有机会、干成事的有地位、勤干事的有待遇，进一步调动广大党员干部履职尽责的积极性和主动性。提升境界，开阔眼界。
5、坚持党管人才原则，加强对人才工作的领导。要从全面实施创新驱动、军民融合发展的战略高度，充分认识加强人才工作的重要性和现实紧迫感，切实把人才发展摆上优先发展的战略位置，列入党委重要议事日程，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为发展识人才、聚人才、选人才、育人才、用人才。要把培养造就高素质经营与党务、科技、管理、技能“四支人才队伍”，当作大事来抓，特别是要把培养和造就科研领军人才作为重中之重。要通过切实有效措施，为各类人才施展聪明才智搭建平台，为各类人才的学习成长、发挥作用营造氛围，建立健全有利于各类人才引进、培养、激励、选拔、使用的科学机制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
6、加强信访工作，维护公司发展稳定的大局。将信访作为畅通职工道出心声、表达诉求、提出建议的渠道，建立和完善“信访、调解、综治”三位一体的矛盾排查调处机制。领导班子成员要增强群众工作本领，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，深入基层，联系群众，服务群众，耐心听取群众意见，诚心解决职工群众在生产生活中遇到的实际问题，做得人心、暖人心、稳人心的工作，以实际行动维护公司改革、发展和稳定的大局。
(三)加强宣传思想政治工作，为促进公司更好更快发展凝聚共识
1、加强对内宣传工作。坚持围绕中心、服务大局、唱响主旋律、打好主动仗，从实际出发，要在主动、深入、扎实、创新、提高上下功夫，牢牢抓住舆论导向的主动权。要运用各种宣传工具和各种方法，发挥宣传思想工作的影响力、号召力和带动力，着力宣传党的路线方针政策和公司的重要决策、重大活动、重要工作。大力弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型的先进经验、先进的工作方法、创新性思维，广泛宣传劳动模范、优秀党员、先进工作者的感人事迹和崇高精神，分发挥模范人物的示范带动效应。要采取各种方式，认真做好舆论宣传，为党代会的胜利召开营造良好氛围。
2、加强对外宣传工作。采取切实有效措施，做好《安徽军工》组稿撰稿。加强公司门户网站的管理，及时更新的相关内容。根据工作需要，在相关媒体上做好企业形象宣传。认真落实保密责任，开展保密宣传，做好对外宣传保密审核工作。
3、加强宣传报道队伍建设。进一步加大宣传报道队伍的培养力度，关心通讯报道人员的成长，在学习培训、提高能力、增加待遇、强化管理等方面下功夫，进一步调动宣传报道员的写稿积极性，不断提高对内、对外宣传的水平。
4、加强企业文化建设。将企业文化建设与宣传思想工作有机融合，大力开展社会责任教育，引导广大职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。紧密结合企业实际，采取各种方式，积极宣传贯彻集团和公司文化内涵，党员干部要带头践行企业文化理念，凝聚起促进公司更快更好发展的蓬勃力量。
5、加强精神文明创建。采取切实有效措施，深化社会主义核心价值观教育。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强干部职工的职业精神。按照上级党委要求，主动融入地方文明城市创建工作。要深化文明创建活动，以创建文明单位、文明楼道、文明家庭、文明职工为载体，在职工中开展“崇德扬善、争做好人”活动。采取切实有效措施，鼓励广大职工立足岗位，加强学习，提高技能、积极上进、岗位建功、奉献社会。
6、加强思想政治工作。思想政治工作要把理想信念教育放在首位，做到围绕中心、贴近实际、贴近基层、贴近员工。要结合公司实际，采取切实有效措施，推动党的创新理论成果进分厂、进班组、进头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领职工群众听党话、跟党走。要围绕公司实际和员工思想实际，开展思想政治工作研究，探索新形势下思想政治工作的新路子。党员干部要坚持“以人民为中心”的发展观，深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，解决实际困难，努力凝聚人心、理顺情绪、消除隔阂，化解矛盾，进一步激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为生产经营服务。
(四)加强党风廉政建设，着力落实“两个责任”，为促进公司更好更快发展保驾护航
1、认真贯彻落实集团党委、纪委2018年度工作要点。以落实党风廉政建设责任制为抓手，规范党内政治生活，加强党内监督，严肃执纪问责，确保从严治党责任落实。将党风廉政建设与生产经营同制定、同部署、同实施和同管理，增强两级领导班子“一岗双责”的责任感。把党风廉政建设和预防腐败工作的任务、目标、责任进行逐层分解，认真抓好落实。
2、深化反腐倡廉宣传教育，弛而不息改进工作作风。认真学习党的十九大精神，认真开展党风党纪教育、警示教育，深入推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，增强不想腐的政治自觉。要以久久为功的韧劲、弛而不息的精神，坚持以上率下，认真贯彻落实中央八项规定精神，认真执行上级党组织关于改进工作作风的工作部署，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设不断取得新成效。要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，让“讲政治、重规矩、作表率”成为习惯。
3、加强效能监察，持之以恒监督执纪。要建立健全党风廉政建设各项规章制度和监督制约机制，扎牢不能腐的笼子。进一步完善廉洁风险防控管理体系并持续改进。要强化过程监督，对公司重大决策和重要工作执行落实情况开展效能监察，对那些思想上不重视、态度上不坚定、工作上不作为、贯彻执行不得力、关键时刻不敢担当的单位和个人，要依据党规党纪和公司规章制度，进行执纪问责，确保各项规章制度和公司重大决策得到贯彻落实。认真按照监督执纪“四种形态”要求，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗，咬耳扯袖”成为常态。加强对公司招投标管理、基建工程、大宗物资采购和设备采购以及废旧物资处理进行全过程的跟踪监督。要进一步完善二级单位财务审计工作，特别是要对二次分配和公务支出经费定期检查，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害职工利益的行为。
(五)加强对群团组织的领导，注重发挥群众组织的作用，为实现更好更快发展凝心聚力
两级党组织要认真落实习近平总书记记提出的“以人民为中心的发展理念”，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。
工会要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，继续做好职工代表有序参与民主管理、民主监督、民主评议，围绕“创新工程和素质工程”建设，以服务发展、服务职工为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以履行工会职能为重点，推进工会组织建设，团结带领广大职工为加快企业发展做出贡献。继续深入开展各种劳动竞赛、业务学习、技能培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，提高员工思想素质和业务技能。围绕产品质量、安全生产、现场管理、管理创新等工作，积极推进班组建设，极参与法律普及、文明创建、劳动保护，维护员工权益。充分利用“三八”、“五一”、“十一”、元旦等重要节庆，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，丰富企业文化内涵，引导广大员工增强荣辱与共的责任感，自觉与企业同命运、共发展。在企业经济效益提升的基础上，进一步改善工作条件，进一步提高职工收入水平，不断提高广大员工的获得感。要认真落实《党员领导干部直接联系帮扶群众工作制度》，深入开展扶贫济困送温暖活动，为困难职工雪中送炭，关心和帮助困难员工渡过难关。
妇女能顶边天，两级党组织要关心、支持妇女工作。女工组织要围绕公司生产经营，开展形式多样的活动，进一步调动和提高女工的积极性、主动性和创造性，鼓励和引导广大女工立足工作岗位、努力学习业务、提升自身素质，做出工作成绩，实现人生理想，创造美好生活。
青年兴则国家兴，青年强则公司强。两级党组织要大力营造关心和爱护青年职工的氛围，通过各种方法为青年职工认真学习、提高技能、努力工作创造机会、提供指导，为青年职工立足岗位、建功立业，创造一流、实现人生梦想搭建舞台。共青团组织要结合公司实际、结合青年特点，“青工振兴计划”为载体，针对青年特点，围绕生产经营，深入开展青年志愿者、青年岗位能手争创活动，要以“五小活动”为平台，开展形式多样的创新创效活动，增强共青团组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极引导团员做到“有理想、有本领、有担当”，团结和带领广大青年坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为促进公司发展的不懈奋斗中书写人生华章!
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